Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Luego de que el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) perdiera la posibilidad de incremento salarial o las prestaciones contractuales del presente año, como lo indicó la institución en días pasados, el gremio presentó un amparo ante el Tribunal Federal, mismo que fue rechazado, por lo que se ratificó su pérdida.
Te puede interesar: Pierde SUEUM revisión contractual 2022: UMSNH
El pasado 21 de febrero, la Casa de Hidalgo refirió que el SUEUM renunció al emplazamiento a huelga que había presentado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), quedando sin efecto las negociaciones o acuerdos que se pudieran haber generado entre las partes.
Sin embargo, el sindicato presentó un amparo el 22 de este mes para proteger la revisión contractual del presente año “luego de que la autoridad nicolaita quiso aprovechar un error involuntario en un acta de desistimiento del emplazamiento a violaciones que se acordó volver a emplazar”, refirió el SUEUM en un comunicado.
De acuerdo al gremio, se trató de un error en el número de expediente, pues había dos emplazamientos y se desistió a uno por un supuesto desinterés por parte de la institución para responder. Posteriormente se entregó el amparo ante el juez del distrito en turno ante el Tribunal Federal.
Finalmente, la UMSNH afirmó que el Juzgado Primero de Distrito negó la suspensión, por lo que el SUEUM se quedó sin revisión contractual para el 2022 e imposibilitado legalmente para estallar la huelga que se tenía programada para el próximo 1 de marzo.
Por lo anterior, el SUEUM no podrá emplazar de nuevo por revisión contractual en el presente año, además, los integrantes de la Comisión Revisora del SUEUM están obligados a trabajar “inmediatamente en sus respectivas áreas”, señaló la institución.
