Morelia, Michoacán.- El 10 de mayo en México se celebra el día de las madres, una fecha de suma importancia para las familias, en caso de que seas mamá y te toque trabajar, te compartimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo al respecto.
Puedes leer: Celebra a tu mamá con estos eventos gratuitos en Morelia
Muchos de los trabajadores conocen la ley federal el trabajo, aquella que marca los días laborales y los inhábiles, entre muchas otras cuestiones, pero ¿Qué dice sobre trabajar el día de las madres?
Para la LFT el día de las madres no es un día marcado como fecha oficial, es decir que si eres mamá la empresa para la que trabajes puede darte o no el día para celebrar, pues no están obligadas a otorgarse ese descanso.
Lee también: Desde skincare a joyería, estas son las opciones para el regalo de mamá
¿Cuánto te deben pagar el 10 de mayo si lo trabajas?
Debido a que el 10 de mayo no es considerado como un día de descanso oficial, este día tan importante en la sociedad mexicana se trabaja y se paga de manera regular.
Es decir que el próximo viernes si te toca trabajar tu empleador te tiene que pagar exactamente lo mismo que cualquier otro día.
Algunas empresas optan por otorgar permisos especiales a las mamás que trabajan, dan la opción de salir más temprano para ir a festivales o celebrar a las mamás de sus trabajadores, sin embargo, esto no significa que sea por obligación.
Así que ya lo sabes si este 10 de mayo te toca trabajar tu paga será la misma que cualquier otro día, y si eres mamá y no te dan el día están dentro de lo que dice la Ley Federal del Trabajo.
