/ martes 26 de abril de 2022

Tribunal de Justicia Administrativa va por perspectiva de género

El TJAM indicó que se capacitará a operadores jurídicos para identificar y juzgar asuntos asuntos en los que la mujer está siendo víctima de discriminación

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Michoacán (TJAM), realizó la reinstalación de la Comisión de Género, con el objetivo de implementar la perspectiva de género en el ejercicio jurisdiccional.

La Comisión es presidida por la magistrada Lizett Puebla Solórzano, titular de la Segunda Sala Administrativa quien afirmó que “desde el año 2020 el Tribunal se adhirió al Pacto Nacional por la Justicia de Género, el cual es fundamento para esta implementación”.

Asimismo, refirió que la Comisión pretenden concretar la implementación de la perspectiva de género en el desempeño jurisdiccional del TJAM, vía la capacitación de los operadores jurídicos para identificar y juzgar asuntos en los que la mujer está siendo víctima de discriminación.

Lizett Puebla Solórzano titular de la Comisión de Género del TJAM / Foto: Cortesía | TJAM

Cabe mencionar que en días pasados la Segunda Sala Administrativa dictó una sentencia en estos términos, en favor de una mujer que fue discriminada por condición de salud. Además de una sentencia similar emitida por la Primera Sala, por lo que se busca que éstas y otras sentencias de las Salas y Juzgados del Tribunal sean publicadas en el corto plazo

La magistrada indicó que también se pretende que los órganos jurisdiccionales mexicanos cuenten con sitios web para difundir las sentencias inspiradas en esta perspectiva; así como ordenamientos, tratados internacionales y todo aquello relacionado con esta materia.

La Comisión prevé una política interna enfocada a erradicar la desigualdad de género que pueda existir dentro de la institución y que observa acciones como la implementación de las llamadas ‘cuotas de género’, de salas de lactancia, de buzones de denuncia por acoso laboral sexual; así la amplitud en licencias de paternidad, entre otras.

Tribunal de Justicia Administrativa va por perspectiva de género / Foto: Cortesía | TJAM

Por su parte, el magistrado presidente del TJAM, J. Jesús Sierra Arias, reconoció que, “por una cuestión de circunstancia, el Tribunal cuenta con una integración paritaria (de 50 y 50 por ciento para hombres y mujeres); sin embargo, es como digo, una circunstancia.

Por último en este acto, el magistrado de la Quinta Sala Especializada en Materia Anticorrupción y Responsabilidades Administrativas, Sergio Mecino Morales, rindió protesta a las siete integrantes de la Comisión de Género por lo que, formalmente, comienza a trabajar este día en los objetivos mencionados.

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Michoacán (TJAM), realizó la reinstalación de la Comisión de Género, con el objetivo de implementar la perspectiva de género en el ejercicio jurisdiccional.

La Comisión es presidida por la magistrada Lizett Puebla Solórzano, titular de la Segunda Sala Administrativa quien afirmó que “desde el año 2020 el Tribunal se adhirió al Pacto Nacional por la Justicia de Género, el cual es fundamento para esta implementación”.

Asimismo, refirió que la Comisión pretenden concretar la implementación de la perspectiva de género en el desempeño jurisdiccional del TJAM, vía la capacitación de los operadores jurídicos para identificar y juzgar asuntos en los que la mujer está siendo víctima de discriminación.

Lizett Puebla Solórzano titular de la Comisión de Género del TJAM / Foto: Cortesía | TJAM

Cabe mencionar que en días pasados la Segunda Sala Administrativa dictó una sentencia en estos términos, en favor de una mujer que fue discriminada por condición de salud. Además de una sentencia similar emitida por la Primera Sala, por lo que se busca que éstas y otras sentencias de las Salas y Juzgados del Tribunal sean publicadas en el corto plazo

La magistrada indicó que también se pretende que los órganos jurisdiccionales mexicanos cuenten con sitios web para difundir las sentencias inspiradas en esta perspectiva; así como ordenamientos, tratados internacionales y todo aquello relacionado con esta materia.

La Comisión prevé una política interna enfocada a erradicar la desigualdad de género que pueda existir dentro de la institución y que observa acciones como la implementación de las llamadas ‘cuotas de género’, de salas de lactancia, de buzones de denuncia por acoso laboral sexual; así la amplitud en licencias de paternidad, entre otras.

Tribunal de Justicia Administrativa va por perspectiva de género / Foto: Cortesía | TJAM

Por su parte, el magistrado presidente del TJAM, J. Jesús Sierra Arias, reconoció que, “por una cuestión de circunstancia, el Tribunal cuenta con una integración paritaria (de 50 y 50 por ciento para hombres y mujeres); sin embargo, es como digo, una circunstancia.

Por último en este acto, el magistrado de la Quinta Sala Especializada en Materia Anticorrupción y Responsabilidades Administrativas, Sergio Mecino Morales, rindió protesta a las siete integrantes de la Comisión de Género por lo que, formalmente, comienza a trabajar este día en los objetivos mencionados.

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