/ jueves 23 de diciembre de 2021

Sedeco creará Subsecretaría del Trabajo y Prevención Social

La creación de esta subsecretaría corresponde a lo indicado por el T-MEC

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Con el propósito de garantizar el respeto a las condiciones laborales de los trabajadores de empresas exportadoras, tal como lo establecen la reglas del T-MEC, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) anunció la creación de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Juan Pablo Puebla Arévalo, actual subsecretario de asuntos laborales en la Secretaría de Gobierno, refirió que esto es parte de una reforma a Ley Orgánica de Poder Judicial y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, la cual dejará de conocer asuntos en materia laboral a partir del 1 de mayo.

Actualmente hay laudos que se arrastran por años, es el tiempo que duran los alegatos y pleitos laborales, mayoritariamente se observan en administraciones públicas que en ocasiones tienen que pagar hasta compensaciones millonarias por salarios caídos.

En los nuevos centros de conciliación y arbitraje se busca resolver las diferencias entre la parte patronal y los empleados, a partir de que inicia un alegato se tiene hasta 45 días para llegar a un acuerdo, si en este lapso de tiempo no hay entendimiento, entonces los asuntos pasarán a ser atendidos por un Tribunal de Justicia Laboral, mismo que también tiene una temporalidad de hasta cuatro meses para resolver cada caso.

“Además de los centros de conciliación también contaremos con una Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, en la Secretaría de Desarrollo Económico, la función principal de esta subsecretaría será fomentar la procuración de justicia laboral, vigilar el cumplimiento de medidas de sanidad y seguridad industrial, además de ayudar a transitar a muchas empresas a la formalidad y que sus empleados se registren en el Instituto Mexicano del Seguro Social”, explicó Juan Pablo Puebla.

Sumado a ello, la nueva institución también podrá hacer visitas de inspección a centros de trabajo para procurar que todas las tareas laborales estén dentro del marco normativo y cumplan con los lineamientos de la Ley de Trabajo y Previsión social.

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- Con el propósito de garantizar el respeto a las condiciones laborales de los trabajadores de empresas exportadoras, tal como lo establecen la reglas del T-MEC, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) anunció la creación de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Juan Pablo Puebla Arévalo, actual subsecretario de asuntos laborales en la Secretaría de Gobierno, refirió que esto es parte de una reforma a Ley Orgánica de Poder Judicial y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, la cual dejará de conocer asuntos en materia laboral a partir del 1 de mayo.

Actualmente hay laudos que se arrastran por años, es el tiempo que duran los alegatos y pleitos laborales, mayoritariamente se observan en administraciones públicas que en ocasiones tienen que pagar hasta compensaciones millonarias por salarios caídos.

En los nuevos centros de conciliación y arbitraje se busca resolver las diferencias entre la parte patronal y los empleados, a partir de que inicia un alegato se tiene hasta 45 días para llegar a un acuerdo, si en este lapso de tiempo no hay entendimiento, entonces los asuntos pasarán a ser atendidos por un Tribunal de Justicia Laboral, mismo que también tiene una temporalidad de hasta cuatro meses para resolver cada caso.

“Además de los centros de conciliación también contaremos con una Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social, en la Secretaría de Desarrollo Económico, la función principal de esta subsecretaría será fomentar la procuración de justicia laboral, vigilar el cumplimiento de medidas de sanidad y seguridad industrial, además de ayudar a transitar a muchas empresas a la formalidad y que sus empleados se registren en el Instituto Mexicano del Seguro Social”, explicó Juan Pablo Puebla.

Sumado a ello, la nueva institución también podrá hacer visitas de inspección a centros de trabajo para procurar que todas las tareas laborales estén dentro del marco normativo y cumplan con los lineamientos de la Ley de Trabajo y Previsión social.

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