DANIELA OSORIO CABRERA
El director del Instituto Estatal de Estudios Superiores enSeguridad y Profesionalización Policial, José Antonio BernalBustamante, reconoció que se han hecho importantes esfuerzos enalgunos municipios; sin embargo, aún no se logra la meta dereclutamiento de policías municipales.
El funcionario estatal explicó que se está fijando una meta através de la Policía Michoacán de estar egresando mil aspirantespor año, pero “los municipios están trabajando lento, ya quenos llega muy poco personal para formación inicial”.
[caption id="attachment_357025" align="aligncenter" width="533"]Foto: Lázaro Morales[/caption]
Abundó que por año se están graduando desde 400 a 450policías municipales de los diferentes 113 municipios, “es muypoca la afluencia y las áreas de reclutamiento necesitanempeñarse más para poder generar las condiciones y poder ingresarmás aspirantes a la corporación policial”.
En ese sentido, consideró que el cambio de gobierno afectó elproceso, puesto que no hubo actividad, “algunos alcaldes a lospocos policías que ya estaban certificados los dieron de baja conalgunas ideologías propias de un encargado del Ayuntamiento, y esono le va a ayudar al Estado”.
Finalmente, explicó que las regiones que menos personal hareclutado son la Sierra-Costa, la Ciénega y Tierra Caliente, dondeno se ha reclutado a ningún elemento; en cambio, la RegiónOriente es la que más está trabajando. (G)
[caption id="attachment_357027" align="aligncenter" width="600"]Foto: Lázaro Morales[/caption]
