Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- De los 400 trabajadores contratados en el Instituto Nacional Electoral (INE) en Michoacán, un total de 300 empleados quedarían fuera de la estructura local, ya que la reforma del Plan B plantea la desaparición de más del 80 por ciento de la plantilla en el país.
Los consejeros del INE señalan que de un total de 2 mil 571 plazas que conforman actualmente la estructura del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN), la reforma sólo contempla mantener 396 plazas que significa la disminución de la estructura del 84.6 por ciento respecto a la conformación actual.
David Alejandro Delgado Arroyo, Vocal Ejecutivo del INE, comentó que la reforma electoral del llamado Plan B será analizada la siguiente semana en el Senado de la República, y se espera que los legisladores sean conscientes de las problemáticas que generarán al órgano electoral, tanto en derechos laborales como en organización de las elecciones del 2024.
Asimismo, Delgado Arroyo señaló que en Michoacán con la reforma habrá una afectación importante en la organización del proceso electoral, y en las funciones que se llevan a cabo en todo la entidad como acciones administrativas, verificación de duplicidades de credenciales, operación de los módulos o la redistritación, por nombrar algunas.
Respecto a la reducción de trabajadores en la estructura en Michoacán, el vocal ejecutivo estima que sea un total de 300 empleados quienes se puedan quedar sin un sustento económico, y estabilidad laboral, mientras que los 100 trabajadores que se puedan mantener deberán de operar todas las funciones en materia electoral.
Esta reforma electoral que se encuentra en análisis por los Senadores, deja sin pies ni manos al INE para cumplir muchas funciones que se llevan a cabo en campo, reiteró el titular del órgano electoral en Michoacán.
El presidente del INE, Lorenzo Córdova Vianello, ha señalado que la reforma impacta fuertemente las finanzas del Instituto debido a que se propone liquidar a miles de trabajadores, quienes por ley tienen derecho legal a recibir tres meses de su remuneración y adicionalmente 20 días por cada año de servicio.
