Morelia, Michoacán (OEM- Infomex).- Con un rechazo unánime a la propuesta de modificación del régimen de pensiones y jubilaciones los representantes del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) se reunieron este martes con la autoridad nicolaita a quien demandan que la creación de la propuesta emane de las bases trabajadoras.
En el marco del encuentro que se realizó en la torre de Rectoría en Ciudad Universitaria (CU), el líder sindical, Eduardo Tena Flores, aseguró que, por el momento, la propuesta de la autoridad no puede ser aceptada por el gremio laboral que representa, al considerarla como “lasciva” para los trabajadores en activo que tienen menos de 25 años de servicio y que sufrirían modificaciones en cuanto al sueldo de jubilación y la creación de un fondo con aportaciones tripartitas.
La propuesta final debe salir de aquí para allá, no vamos aceptar que a parte de una propuesta final se pueda presionar al sindicato o se pueda confundir la necesidad o la obligación de la Rectoría de pagarnos, lo que no está haciendo, a cambio de la firma de un acuerdo
Señaló que el hecho de que el otro gremio poseedor del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) -es decir, el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM)- aprobara la propuesta no los obliga a ellos a ceder, ya que se trata de sindicatos independientes, con estatutos y procedimientos propios.
Incluso aseveró que el SPUM ha caído en “una trampa” en la que el SUEUM no entrará, pues una vez que la aceptación de la propuesta se presente ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como lo demanda la federación, quedarán sin efecto las cláusulas del CCT que establecen los mecanismos de jubilación, ya que la normativa señala que los convenios y minutas firmadas fuera de ese contrato forman parte del mismo.
Y aunque dijo que pese a que el SPUM ya firmó la modernización al sistema de pensiones, esto no obliga a los agremiados al SUEUM a seguir esa línea de acción, aunque esa determinación tenga una afectación para estos, ya que para modificar el régimen de pensiones y jubilaciones se debe modificar el artículo 29 de la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana y éste aplica para la totalidad de los trabajadores de la institución.
“Existe un artículo constitucional que es el 14 y que habla de la no aplicación de la retroactividad de la ley, si la Universidad entiende que firmar un convenio de reforma a jubilaciones y pensiones, todos los que estamos actualmente contratados tenemos que seguir gozando del régimen anterior”.
Acusó además que el acordar una modificación al régimen no garantiza que los problemas financieros de la UMSNH terminen y que ante nuevos aprietos económicos “el año que entra seguramente vendrá por otras cláusulas de nuestro contrato y no estamos de acuerdo”.
