/ viernes 29 de diciembre de 2023

Detectan escasez en plazas tecnológicas

En 2022, el sector tecnológico presentó una escasez de talento de 68 por ciento, después creció a 73 por ciento en 2023 y llegará a 79 por ciento en 2024

En 2024, ocho de cada diez empresas tecnológicas mexicanas tendrán dificultades para encontrar trabajadores en puestos relacionados con la tecnología de la información, según el estudio Escasez de Talento para 2024.

Te puede interesar: Rechaza Audi de México incremento salarial del 17% para sus trabajadores

De acuerdo con ManpowerGroup, el sector tecnológico es el que presenta la mayor dificultad para ocupar vacantes laborales, por encima de ofertas en bienes de consumo y servicios, finanzas, logística y automotriz.

“La escasez de talento en el sector de la tecnología de la información se ha intensificado en los últimos tres años. En 2022, dicho sector presentaba una escasez de talento del 68 por ciento, que creció a 73 por ciento en 2023 y llegará a 79 por ciento en 2024”, dijo Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica.

Únete al canal de El Sol de México en WhatsApp para no perderte la información más importante

Bueso explica que en México uno de los puestos más solicitados, pero que es más difícil de cubrir para las empresas, es el de analista de datos.

De acuerdo con el sitio de ofertas de trabajo Talent.com, un analista de datos puede ganar desde 15 mil hasta 30 mil pesos mensuales, según la experiencia, la ubicación y el tamaño de la empresa.

“Es un puesto estratégico para recolectar, procesar y analizar grandes cantidades de datos, con el objetivo de identificar patrones, tendencias y relaciones que puedan ser útiles para la toma de decisiones”, agregó Bueso.

El estudio también señaló que el tema de la relocalización de empresas, conocido como nearshoring, aceleró esta necesidad de tener talento tecnológico. Para el siguiente año, las tendencias de las nuevas tecnologías como machine learning, inteligencia artificial y realidad virtual serán claves para la búsqueda de nuevo talento.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correos

“Estamos viendo una demanda interesante de varios puestos tecnológicos en el área de desarrollo de software para el desarrollo y modernización de aplicaciones”, agregó Bueso.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

En 2024, ocho de cada diez empresas tecnológicas mexicanas tendrán dificultades para encontrar trabajadores en puestos relacionados con la tecnología de la información, según el estudio Escasez de Talento para 2024.

Te puede interesar: Rechaza Audi de México incremento salarial del 17% para sus trabajadores

De acuerdo con ManpowerGroup, el sector tecnológico es el que presenta la mayor dificultad para ocupar vacantes laborales, por encima de ofertas en bienes de consumo y servicios, finanzas, logística y automotriz.

“La escasez de talento en el sector de la tecnología de la información se ha intensificado en los últimos tres años. En 2022, dicho sector presentaba una escasez de talento del 68 por ciento, que creció a 73 por ciento en 2023 y llegará a 79 por ciento en 2024”, dijo Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica.

Únete al canal de El Sol de México en WhatsApp para no perderte la información más importante

Bueso explica que en México uno de los puestos más solicitados, pero que es más difícil de cubrir para las empresas, es el de analista de datos.

De acuerdo con el sitio de ofertas de trabajo Talent.com, un analista de datos puede ganar desde 15 mil hasta 30 mil pesos mensuales, según la experiencia, la ubicación y el tamaño de la empresa.

“Es un puesto estratégico para recolectar, procesar y analizar grandes cantidades de datos, con el objetivo de identificar patrones, tendencias y relaciones que puedan ser útiles para la toma de decisiones”, agregó Bueso.

El estudio también señaló que el tema de la relocalización de empresas, conocido como nearshoring, aceleró esta necesidad de tener talento tecnológico. Para el siguiente año, las tendencias de las nuevas tecnologías como machine learning, inteligencia artificial y realidad virtual serán claves para la búsqueda de nuevo talento.

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correos

“Estamos viendo una demanda interesante de varios puestos tecnológicos en el área de desarrollo de software para el desarrollo y modernización de aplicaciones”, agregó Bueso.



TE RECOMENDAMOS EL PODCAST⬇️

Disponible en: Acast, Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, Deezer y Amazon Music

Policiaca

Elementos de la Policía de Zamora instalan filtros de seguridad

Se colocan en puntos estratégicos de la ciudad para prevenir incidentes, aseguran autoridades 

New Articles

Vecinos de la colonia La Libertad se encuentran bajo el agua

A dos días de que la lluvia los sorprendió, continúa ingresando agua insalubre a sus viviendas

Doble Vía

Cinco sitios en Zamora para vivir el Día Mundial de la Relajación 

Aún estás a tiempo para agendar una cita en el spa de tu preferencia y vivir el Día Internacional de la Relajación completamente renovado

Policiaca

Habitantes de Tingüindín bloquean carretera  Los Reyes-Jacona 

Exigen a las autoridades la búsqueda y aparición con vida de Liseth del Refugio

Local

Alcalde de Coahuayana recibe sanción económica del Tribunal Electoral

La multa se aplicó por incumplir en en una sentencia sobre transparencia

Cultura

Reconocen talento artesanal de San José de Gracia

A través del Concurso Local Artesanal de Alfarería se premió con 80 mil pesos en premios el trabajo de 25 artesanos