/ miércoles 11 de mayo de 2022

Secum y Coepredv hacen convenio para prevenir la discriminación

Convenio durará tres años e incluye la aplicación de cursos de capacitación para los funcionarios

Morelia, Michoacám (OEM- Infomex).- Los funcionarios públicos son los que generan el mayor número de quejas ante el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv), aseguró la directora general de este, Yolanda Guerrero Barrera. Entonces, en respuesta a ese fenómeno es que el organismo firmó convenio de colaboración con la Secretaría de Cultura de Michoacán (Secum).

"La Secum y el Coepredv tenemos muchos temas en común, tenemos que llevar los temas de la cultura de la no discriminación, que son relativamente nuevos porque en el país se visualizaron a partir de 2016 y es hasta 2017 que se retoman los trabajos", indicó Guerrero Barrera.

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Dijo también que el convenio durará tres años e incluye la aplicación de cursos de capacitación para los funcionarios. En el caso de la Secum, las acciones comenzarán con el primer taller el siguiente 21 de mayo, aunque todavía no hay un espacio definido, "tenemos otro acto, pues el 19 de octubre vamos a conmemorar el Día Internacional de la no discriminación; tenemos un calendario sujeto a modificación, pero poco a poco lo estamos trabajando y daremos a conocer".


Dentro de los acuerdos se establece un curso de capacitación a funcionarios / Foto: Iván Arias | El Sol de Morelia


Guerrero Barrera agregó que en Michoacán, quienes encabezan los actos de discriminación son los funcionarios: "las estadísticas ponen en un 68 por ciento de infractores a los funcionarios, el 32.8 por ciento restante es en particulares".

Además, la directora comentó que de las quejas recibidas por el Coepredv, "la mayor parte, un 68 por ciento, son mujeres, el resto son hombres. En lo que va del año hemos recibido 60 quejas y el ámbito del que más surgen es el laboral, la segunda es en el escolar".

Morelia, Michoacám (OEM- Infomex).- Los funcionarios públicos son los que generan el mayor número de quejas ante el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv), aseguró la directora general de este, Yolanda Guerrero Barrera. Entonces, en respuesta a ese fenómeno es que el organismo firmó convenio de colaboración con la Secretaría de Cultura de Michoacán (Secum).

"La Secum y el Coepredv tenemos muchos temas en común, tenemos que llevar los temas de la cultura de la no discriminación, que son relativamente nuevos porque en el país se visualizaron a partir de 2016 y es hasta 2017 que se retoman los trabajos", indicó Guerrero Barrera.

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Dentro de los acuerdos se establece un curso de capacitación a funcionarios / Foto: Iván Arias | El Sol de Morelia


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