/ lunes 9 de diciembre de 2019

Avanza acuerdo de reforma a pensiones nicolaitas

El SPUM recibió una propuesta de la autoridad, con las modificaciones sugeridas por el propio gremio, que se discutirá en asamblea este martes

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) recibió de parte de la autoridad nicolaita una propuesta de modificación al régimen de pensiones y jubilaciones, que incluye las opiniones vertidas por los representantes sindicales en una reunión previa.

En rueda de prensa, el secretario general, Jorge Luis Ávila Rojas, informó que la mañana de ayer lunes recibió “un sobre cerrado” con la propuesta de la autoridad nicolaita, en la que se esperaba incluyera las opiniones que el comité había hecho, pues afirman no se pactó compromiso o acuerdo alguno, ya que “todo lo que se acuerde será determinado por la bases”.

Será mañana cuando se realice una reunión de delegados sindicales para socializar el contenido de la propuesta a fin de que “afecten lo menos posible a los trabajadores”, pues de manera previa anunciaron que no se permitirá la creación de un fondo con aportación del 10 por ciento del salario de los trabajadores ni que se otorgue un monto promediado a los trabajadores en retiro. Actualmente la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) absorbe el pago a los jubilados que se mantiene igual al sueldo vigente al momento del retiro.

En el documento firmado por el rector, Raúl Cárdenas Navarro; el tesorero, Rodrigo Gómez Monge y el secretario general, Pedro Mata Vázquez se especifica que aquellos docentes que cuenten con más de 25 años de servicio se mantendrán las condiciones de jubilación actuales y en lo que tienen menos de 25 años de servicios se creará un nuevo esquema que considere la edad biológica, los años de servicio, el salario regulador y la constitución de un fondo de aportaciones.

Para las futuras generaciones de catedráticos se contemplan las mismas consideraciones además de la complementariedad del fondo con lo aportado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la creación de un fideicomiso con participación de la autoridad universitaria, los gobiernos estatal y federal.

De aprobarse esta propuesta por parte del SPUM se tendría un avance en la condicionante de la federación que limita el acceso a los recursos extraordinarios para el cierre del presente año, quedando pendiente la postura del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) con quienes no se ha iniciado diálogo por parte de la autoridad.

Morelia, Michoacán (OEM-Infomex).- El Comité Ejecutivo General del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) recibió de parte de la autoridad nicolaita una propuesta de modificación al régimen de pensiones y jubilaciones, que incluye las opiniones vertidas por los representantes sindicales en una reunión previa.

En rueda de prensa, el secretario general, Jorge Luis Ávila Rojas, informó que la mañana de ayer lunes recibió “un sobre cerrado” con la propuesta de la autoridad nicolaita, en la que se esperaba incluyera las opiniones que el comité había hecho, pues afirman no se pactó compromiso o acuerdo alguno, ya que “todo lo que se acuerde será determinado por la bases”.

Será mañana cuando se realice una reunión de delegados sindicales para socializar el contenido de la propuesta a fin de que “afecten lo menos posible a los trabajadores”, pues de manera previa anunciaron que no se permitirá la creación de un fondo con aportación del 10 por ciento del salario de los trabajadores ni que se otorgue un monto promediado a los trabajadores en retiro. Actualmente la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) absorbe el pago a los jubilados que se mantiene igual al sueldo vigente al momento del retiro.

En el documento firmado por el rector, Raúl Cárdenas Navarro; el tesorero, Rodrigo Gómez Monge y el secretario general, Pedro Mata Vázquez se especifica que aquellos docentes que cuenten con más de 25 años de servicio se mantendrán las condiciones de jubilación actuales y en lo que tienen menos de 25 años de servicios se creará un nuevo esquema que considere la edad biológica, los años de servicio, el salario regulador y la constitución de un fondo de aportaciones.

Para las futuras generaciones de catedráticos se contemplan las mismas consideraciones además de la complementariedad del fondo con lo aportado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la creación de un fideicomiso con participación de la autoridad universitaria, los gobiernos estatal y federal.

De aprobarse esta propuesta por parte del SPUM se tendría un avance en la condicionante de la federación que limita el acceso a los recursos extraordinarios para el cierre del presente año, quedando pendiente la postura del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) con quienes no se ha iniciado diálogo por parte de la autoridad.

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